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          1. 描述
            關于我們
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            • 人才理念 
            • 公司人才觀:企業首先是創造人才,然后才是制造產品。
            • 公司用人觀:德為前提,能力為本。 
            • 公司發展觀:只有人的全面發展,才會有企業的發展。
            人才理念
            人才招募
            人才發展
            聯系方式
            • 成長平臺
            • 博士后科研工作站、國家工程實驗室、大型鑄鍛件研究所、重型壓力容器與核電技術研究所、重型機械設計研究院、裝備制造工藝研究所、信息技術所、國家職業技能鑒定所、國家級技能大師工作室等。
            • 晉升通道
            • 20190827155528337
            • 員工培訓培養
            • 新員工入職培訓
            • 為期15天的集中培訓,讓你全面了解、融入公司
            • 1對1師帶徒培養
            • 簽訂師徒協議,量身打造培養計劃,手把手助你快速勝任
            • 崗位技術技能培訓
            • 各層級的技術、技能提升培訓,助你快速成長
            • 內外部培訓
            • 內部強大師資庫,外部專業培訓機構,內部提升技術,外部拓展視野,全方位助你快速成才。
            • 在職學歷培養
            • 公費到知名高校參加在職學歷教育
            • 網絡在線學習E-Learning
            • 海量學習課程,幫助你隨時隨地學習提高
            • 聯系方式
            • 聯系部門:人力資源部
            • 聯系人:龔女士
            • 聯系電話:0838-2341391  2342583
            • 公司官網:http://www.vistasrl.com
            • 簡歷投遞:eheczp@erzhong-heavy.com
            校園招聘
            社會招聘
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            • 成長平臺
            • 博士后科研工作站、國家工程實驗室、大型鑄鍛件研究所、重型壓力容器與核電技術研究所、重型機械設計研究院、裝備制造工藝研究所、國家職業技能鑒定所、國家級技能大師工作室等。
            • 晉升通道
            • 專業技術系列:助理工程師—主管工程師—主任工程師—技術專家—首席技術專家。
            • 業務管理系列:基層員工—主辦—業務主管—管理專家。
            • 操作系列:基層員工—技工—操作師—主管技能操作師—技能大師—首席技能大師。
            • 行政管理系列:基層員工—中層副職—中層正職—高層副職—高層正職。
            • 員工培訓培養
            • 新員工入職培訓
            • 為期15天的集中培訓,讓你全面了解、融入公司
            • 1對1師帶徒培養
            • 簽訂師徒協議,量身打造培養計劃,手把手助你快速勝任
            • 崗位技術技能培訓
            • 各層級的技術、技能提升培訓,助你快速成長
            • 內外部培訓
            • 內部強大師資庫,外部專業培訓機構,內部提升技術,外部拓展視野,全方位助你快速成才。
            • 在職學歷培養
            • 公費到知名高校參加在職學歷教育
            • 網絡在線學習E-Learning
            • 海量學習課程,幫助你隨時隨地學習提高
            人才招募
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